Arbeitswelt: Die neuesten Artikel aus dem Bereich Arbeitswelt.
Monika Seidl-Neissl übernimmt die Geschäftsführung von KRAFT:dasMurtal. Die erfahrene Managerin soll das regionale Wirtschaftsnetzwerk weiterentwickeln und zentrale Zukunftsthemen vorantreiben.
Die Fahrzeugindustrie verändert sich rasant. Entscheidend für ihre Zukunft sind nicht nur neue Technologien, sondern vor allem die Menschen, die Wandel möglich machen. Julia Schwager, Head of Global HR bei AVL DiTEST, im Gespräch.
Das Büro ist längst mehr als Tisch, Sessel und Bildschirm. Christian Prinz, Geschäftsführer der Prinz GmbH, spricht über Arbeitswelten, die Konzentration ermöglichen, Begegnung fördern und darüber, warum gute Arbeitsbedingungen auch eine wirtschaftliche Frage sind.
Medizinischer Fortschritt braucht kluge Köpfe und ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial entfalten können. Die Med Uni Graz zeigt, wie wissenschaftliche Exzellenz und hohe Arbeitsplatzqualität zusammenfinden.
Lebensqualität als veritabler Pull-Faktor macht den steirischen Arbeitsmarkt für international umworbenes Spitzenpersonal attraktiv.
Wir haben einen Überblick über Daten und Fakten aus der heimischen Wirtschaft und Arbeitsmarktentwicklung.
Was macht eine Unternehmenskultur aus, die Menschen langfristig hält? Uniqa-Steiermark-Landesdirektor Johannes Rumpl setzt auf Verantwortung, Sinn und Miteinander.
Während Unternehmen in Rekrutierungskampagnen und Boni investieren, liegt ein entscheidender Erfolgsfaktor oft im Verborgenen: das Klima am Arbeitsplatz. Gelebte Wertschätzung wirkt wie ein Multiplikator – für Motivation, Kreativität und wirtschaftliche Performance. Wertschätzungs-Experte Florian Simon erklärt, wie Firmen diesen Kapitalhebel strategisch einsetzen können.
Über 50, erfahren, aber oft unsichtbar? Dabei sind Mitarbeiter:innen weit mehr als eine Zahl – sie sind ein enormes Potenzial am Arbeitsmarkt. Entscheidend ist der Aufbau einer inklusiven, generationenübergreifenden Arbeitskultur. Wie das gelingt und wie eine Generation wieder durchstarten kann, erklärt Diversity-Management-Trainerin Yvonne Sammer.
Was tut sich am heimischen Arbeitsmarkt? Wir haben die aktuellen Zahlen im Überblick.
Eine diverse Unternehmenskultur ist weit mehr als ein politischer Trend oder eine Demonstration moralischer Überlegenheit im Wettbewerb. Sie ist eine essenzielle Voraussetzung, um in der globalisierten Wirtschaft erfolgreich bestehen zu können. Deshalb investieren integrative Betriebe langfristig in die Zukunft.
Was tut sich am heimischen Arbeitsmarkt? Wir haben die aktuellen Zahlen im Überblick.
Den Mitarbeitenden Perspektiven geben, eine starke Arbeitgebermarke und gute Aus- und Weiterbildungen – darauf basiert laut Vorstandsvorsitzendem Gerhard Fabisch der Fokus der HR-Strategie der Steiermärkischen Sparkasse. Mit Erfolg.