Arbeitswelt, Ausbildung, Lehre und Führung.
Monika Seidl-Neissl übernimmt die Geschäftsführung von KRAFT:dasMurtal. Die erfahrene Managerin soll das regionale Wirtschaftsnetzwerk weiterentwickeln und zentrale Zukunftsthemen vorantreiben.
Die Fahrzeugindustrie verändert sich rasant. Entscheidend für ihre Zukunft sind nicht nur neue Technologien, sondern vor allem die Menschen, die Wandel möglich machen. Julia Schwager, Head of Global HR bei AVL DiTEST, im Gespräch.
Das Büro ist längst mehr als Tisch, Sessel und Bildschirm. Christian Prinz, Geschäftsführer der Prinz GmbH, spricht über Arbeitswelten, die Konzentration ermöglichen, Begegnung fördern und darüber, warum gute Arbeitsbedingungen auch eine wirtschaftliche Frage sind.
Medizinischer Fortschritt braucht kluge Köpfe und ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial entfalten können. Die Med Uni Graz zeigt, wie wissenschaftliche Exzellenz und hohe Arbeitsplatzqualität zusammenfinden.
Lebensqualität als veritabler Pull-Faktor macht den steirischen Arbeitsmarkt für international umworbenes Spitzenpersonal attraktiv.
Wir haben einen Überblick über Daten und Fakten aus der heimischen Wirtschaft und Arbeitsmarktentwicklung.
Die Montanuniversität Leoben positioniert sich neu – mit dem Anspruch, im internationalen Wettbewerb ganz vorne mitzuspielen. Vizerektorin Christina Holweg spricht über Nachhaltigkeit als Wirtschaftstreiber, unkonventionelle Wege im Recruiting – und warum „Versetz’ Berge“ weit mehr ist als ein Slogan.
Was macht eine Unternehmenskultur aus, die Menschen langfristig hält? Uniqa-Steiermark-Landesdirektor Johannes Rumpl setzt auf Verantwortung, Sinn und Miteinander.
116 Betriebe, mehr als 8.500 Mitarbeiter:innen, eine gemeinsame Vision: KRAFT:dasMurtal zeigt seit 16 Jahren, wie eine Region durch Vernetzung, Bildung und Innovationsgeist Zukunft gestaltet. Beim Round Table wird klar: Hier entsteht weit mehr als ein Wirtschaftsnetzwerk – hier wächst ein Lebensraum mit Strahlkraft.
Während Unternehmen in Rekrutierungskampagnen und Boni investieren, liegt ein entscheidender Erfolgsfaktor oft im Verborgenen: das Klima am Arbeitsplatz. Gelebte Wertschätzung wirkt wie ein Multiplikator – für Motivation, Kreativität und wirtschaftliche Performance. Wertschätzungs-Experte Florian Simon erklärt, wie Firmen diesen Kapitalhebel strategisch einsetzen können.
Über 50, erfahren, aber oft unsichtbar? Dabei sind Mitarbeiter:innen weit mehr als eine Zahl – sie sind ein enormes Potenzial am Arbeitsmarkt. Entscheidend ist der Aufbau einer inklusiven, generationenübergreifenden Arbeitskultur. Wie das gelingt und wie eine Generation wieder durchstarten kann, erklärt Diversity-Management-Trainerin Yvonne Sammer.
Der österreichische Arbeitsmarkt steht vor einer Zeitenwende: Digitalisierung und KI verändern Berufsbilder radikal, gleichzeitig verschärfen Fachkräftemangel und demografischer Wandel den Wettbewerb um Talente. Besonders Frauen spielen dabei eine Schlüsselrolle. Yvonne Popper-Pieber, stellvertretende Landesgeschäftsführerin des AMS Steiermark, dazu im großen BUSINESS MONAT-Interview.
Was tut sich am heimischen Arbeitsmarkt? Wir haben die aktuellen Zahlen im Überblick.